​ 在前两篇文章中，前百度培训负责人徐丽老师主要和大家介绍了培训1.0至4.0时代的理念与特征，并且重点和大家强调在培训4.0人才管理时代中最核...

在上篇文章中，前百度培训负责人徐丽老师主要和大家介绍了培训的1.0时代以及2.0时代的理念与特征，并且通过两组数据和大家说明培训课堂在整个过程当...

前几天有位刚入职的HR新人问我，领导希望她除了做好招聘工作以外，能将公司的培训工作慢慢抓起来。目前公司人员100多人，培训工作一片空白，所以今年...

大家都知道培训与开发是人力资源六大模块中核心板块之一。优质的培训体系不仅可以帮助员工适应并胜任工作，还能根据市场形势上的变化，调整并提高员工的技...

想成为某一个领域的大咖，就是在实操中不断进行“排雷”的过程。而我想精进的就是培训体系的搭建，关于培训体系搭建一直在推进却未成体系，此篇文章则记录...

前言： 8月24/25这个周末，鹭岛厦门，诚硕生态空间，因为一个影响两天的台风和一场持续两天的培训而变得不寻常。再大的风，再大的雨，再多的交通停...

很多培训同行会来咨询：市面上的培训概念好多，学都学不完，到底培训应该怎么做还是不知道，怎么才能达到老板要求，帮助业务提升，也不知道！ 而且培训人...

工作原因观摩了CSTD第二界全国学习设计大赛北京赛区的决赛，应几位未能到场的朋友要求，特写此文分享观感。本文将从项目设计、项目执行、学习活动、评...

今天听了一场关于培训的课程，课程开始是一个场景问答： 一个业务leader问一个培训老大，说“到底为什么要进行培训？” 你会怎么回答呢？ 1.培...