新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个...
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华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！（精华版） -
被候选人拒绝offer，怎么办？
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理...
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HR思维和大众思维的差异居然那么大
工作心态：面对任何状况，始终保持积极向上的心态 团队观念：始终做团队中的一员，不自 我为中心 责任心：不推卸不逃避：先想自己的问题，哪怕别人是主...
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求职时的陷阱你知道多少？【求职经验】刚毕业走入社会的应届生因为社会经验不足，常常会陷入用人单位设下的各种陷阱，到纠纷发生时后悔已来不及。因而应届毕业生们在找工作前一定要熟悉劳动法和...
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小测试～真的很准答案明天公布
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从中科院合肥研究院近百人集体辞职谈人力资源管理及应对
看到澎湃新闻首席评论员西坡评论的中科院近百人集体辞职的文章，突然有所感悟，大到一个国家小到一个企业，所有的工作都离不开人，任何的事都脱离不开...
专题公告
学习使人进步，最重要的是脱离舒适区，才能有所收获
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