在劳动关系科工作以来，遇到了很多劳资双方纠纷的问题，大部分都是劳动者处于弱势地位。我不禁思考，我们的劳动者为什么不能很好的维护自己应有的权益。 ...
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劳动者请回答丨新入职签合同的时候，公司给你一份劳动合同自己保管吗？ -
企业名称变了，我们的劳动合同还有效吗？
企业的名称变化，不是法律主体的实质性变更，就像人在改名一样，名字虽然改了，但人还是那个人，没有变化 。 关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单...
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老板说，劳动合同该由公司保管，合法吗？
有些公司企业为了避规自己的法律风险，会要求员工把劳动合同交由公司保管，但是这样子是不合法的，而且 ，会造成员工在发生劳动纠纷时少一份重要的证据。...
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老板说劳动合同到期了不续签，没有经济补偿，对吗？
解答：《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位主动不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 但是，如果...
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企业对付员工解雇十八掌！
现在企业为了解雇员工，无所不用其极，办了那么多案子，总结出企业对付员工的解雇十八掌，掌掌到肉！ 一、闲死你！ 即不安排工作，硬生生闲死你！ 企业...
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劳动维权的重要前提：如何确认劳动关系案例1： 林某（无营业执照)，拥有数台机器，招用李某等5名小工为其生产钢管，一日李某做工时，不慎被冲床轧伤手指，为赔偿问题，双方发生争议 ，假设...
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律师解读新版《劳动人事争议仲裁办案规则》5大亮点提要：《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行，该《...
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竞业限制补偿金明显过低，协议是否无效？【案情简介】 陈某于2014年5月1日进入A公司担任加工工艺师，双方签订了为期三年的劳动合同，月工资8000元。同时，双方另行订立了《保密及非竞...
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全天24小时吃住在单位的门卫，是否每天加班16个小时？【案情简介】 2011年5月，李某入职某物业管理公司任门卫，双方签订了劳动合同，约定标准工时工作制。但公司要求李某24小时在岗，公司员工上班时间...
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浙江省发布最新企业工资支付管理办法，有哪些亮点？提要：2017年3月9日，浙江省人民政府发布《浙江省企业工资支付管理办法》并与2017年5月1日正式施行，有该规定相对于2002年办法有哪些亮点...
专题公告
劳动维权法律知识原创分享，劳动者在入职、在职、离职期间应如何维护自己的正当权益的相关法律知识。
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