1、早晚5分钟梳理工作早上罗列每日待办,按照优先级排序,在状态巅峰时刻完成高优先级任务晚上复盘总结,持续改善2、缩短Deadline比如一个任务...

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标准面试流程: 1、需求分析(hr与用人部门沟通)2、人才寻访及简历筛选(电话面试的形式进行初面,核对候选人信息的真实性和全面性,初步判断是否与...
专题公告
求职、面试,工作习惯、管理、汇报等