本期导读：我们常说：“好的开始是成功的一半。”有经验的培训师往往在准备阶段多花心思构思开场白，以求在开场阶段能够在学员的心目中树立良好的印象，拉...

促动师是指在行动学习项目或会议中应用促动技术，凝聚参与者共识，促进参与者学习发展的专业人员。促动有许多专业技术，但决定这些技术是否有效的核心是促...

所谓培训评估，就是企业组织在人员培训过程中，依据培训的目的及要求，运用一定的评估指标和评估方法，来检查和评定培训效果的过程。 培训效果评估不仅仅...

2020年，转瞬间成为了昨天。在这一年里，对于各行各业来说，都是充满变革与挑战的一年。回顾2020年的大事记，在诸多的“词条”中，“疫情”、“5...

在LEAD NOW！领导力行动学习手册中，作者根据LEAD NOW！领导力模型与之相对应的四象限维度制定了21项领导力行为习惯，在每一项行为习惯...

近几年，一种新型的培训模式，在培训界悄然出现。这种轻量化、高转化的培训模式，被众多企业运用在各种场合的培训当中，并有成为企业常态化培训项目的趋势...

当下，行动学习在国内已形成了一种培训的新趋势。越来越多的企业开始运用行动学习来为其创造绩效。行动学习是什么？为什么有效？为何能够“无招胜有招”？...

文章来源：AACTP 公众号~欢迎关注 对于众多企业而言，培训一块难啃的骨头。企业在推进培训的过程中，总是会遇到精力投入大、培训成本重、培训落地...