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    胖东来学不会的奥秘-何以胖东来

    随着胖东来的火爆,现在来胖东来的顾客多了,来学习的人也多了。据说许昌和新乡有一个新兴产业,叫“胖东来游学团”,生意好得不得了,每天都有全国各地来...

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    胖东来为何不选择上市?-何以胖东来

    很多人觉得,一个企业做得好就要上市。像胖东来这种企业,业绩好、口碑好,放到股票市场上肯定会被大家追捧。甚至有网友说,胖东来要是上市,我先买10万...

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    许昌人凡尔赛:我们胖东来真的不上市

    胖东来不仅关注商业利益,也积极承担社会责任。这种“有温度的商业”模式,为企业赢得了良好的社会声誉。胖东来的成功模式虽然独特,但其核心经验——人性...

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    胖东来文化落地的秘诀-刘杨何以胖东来

    现在很多企业都提倡企业文化,但是实话实说,推行成功的非常少。不少企业的文化“沦落”成悬挂在墙上的标语和落满尘土的企业文化手册,并没有起到应有的作...

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    胖东来:文化与认知准则-胖东来

    有了世界观和生命观、价值观和愿景的铺垫,企业表层的文化就是水到渠成的。胖东来表层的文化其实包括两个部分,在《胖东来文化理念手册》里,企业的认知和...

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    制度利他:成就他人-刘杨何以胖东来

    很多企业,尤其是初创型企业在设计制度的时候,都是从利己的角度出发的-一怎么要求员工才能做好管理,怎么约束员工才能多赚钱。利已是人之常情,但这其实...

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    从0打造企业制度-刘杨何以胖东来

    很多人好奇,胖东来这么完善的管理制度是怎么从0到1建立起来的呢?说起来很有意思,现在能查到的资料中,如在官网“爱的传道者”中关于胖东来最里的两条...

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    制度到知识管理的转变-刘杨何以胖东来

    从管人的制度到引导人的制度,可以说,胖东来在制度层面做了非常大的创新。员工不只被制度约束和管理,也可以通过学习了解制度,让自己变得更强大。在用人...

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    指引性制度:胖东来实践-何以胖东来

    指引性制度跟规范性制度相对应,规范性制度告诉员工什么不能干,对人是种约束;而指引性制度告诉员工应该千什么,这对人是一种正向的引领。以家长教育孩子...