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在积分制使用过程中,您会发现有员工告诉您:老板,为什么他可以做这个事情加50分,我做这个事情才加30分?老板,他工作岗位比较有时间,可以经常跨岗...
积分制管理是一种可以量化员工工作、行为,并做到点对点产生管理结果的管理工具,既然是管理工具,那么在您的企业使用这套管理工具的人一定是您企业...