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第八章 DISC之C特质领导 打卡8
C特质的人十分深谋远虑，但因为想的太多，很容易做得太少。大部分C特质高的领导都是保守型领导，凡事会三思而后行。同时C特质高的人不太与别人亲近，让...
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第七章 DISC之S特质领导 打卡7S特质的人，就像老好人，谁也不想得罪。如果你的领导S特质比较高，那他比较容易变成一位没有什么原则的领导。也就是说，你的领导不太爱得罪人，甚至不太...
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第六章 DISC之I特质领导 打卡6I特质的人长袖善舞，特别会来事儿，偶尔会投机取巧。如果你的领导I特质比较高，而你又不善于配合他，那么你的工作可能会一直在天堂和地狱中徘徊。 I特...
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第五章 DISC之D特质领导 打卡5D特质的领导，经常被我们称为"霸道总裁"，除了男霸道总裁，其实还有女版霸道总裁。这类领导风格比较强势，雷厉风行，跟着这样的领导，你会成长很快，前...
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第四章 DISC之学习委员的几个角色与对应特质 打卡4加班，上课，加班，培训，加班，半个月连轴转，从早上到深夜，其实身体已经感觉到了深深的疲惫。 近期在筹备非常重要，也算比较重大的培训，方方面面都要...
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第二章 DISC后发现老公秘密 打卡2一个对自己的情感很细腻，对别人却很粗线条的S，对，就是我。一直以来，都在猜测，老公的行为风格是哪一种。有时觉得他挺有领导风范的，一定D值很高。有...
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第一章：DISC之开篇 打卡1
DISC理论主要涉及两大领域：行为学和认知心理学。行为学研究的是人做事情的行为模式和表现；而认知心理学研究的是人的知觉、大脑、记忆。用冰山模型来...
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DISC，一门有意思的学科30天打卡之-关于DISC不得不说的序言 一个人的幸福和成功，85%是由他对人的敏感度决定的。我不知道我是否会成功，但是我知道，学习了DISC我...