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用列清单法，开启高效的一天如果你是一位职场白领，或是刚刚步入职场的小白，这个方法值得一试。 步骤很简单，共三步： 第一步，将当天所有的待办事项全部罗列下来。 这些事项不仅...
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作为管理者，如何不帮员工“背猴子”？
在企业里做咨询时，常听管理者们说，下属遇到问题时，缺乏自行解决问题的能力。喜欢“甩猴子”。 其实，我们不必帮下属来“背猴子”。当下属遇到问题找你...
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跨部门沟通，你需要做好以下四点
跨部门沟通是职场人会经常遇到的沟通场景。与向上沟通/向下沟通不同，跨部门沟通是平级，且因大家的工作职责不同，关注点不同，加上职权无法发生作用。所...
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作为管理者，你会正确“批评”员工吗？
在前一篇文章中和大家聊到，作为一名管理者，如何有效表扬员工。 今天来和大家聊聊，当发现员工行为中有做得不对的地方时，如何正确批评指出呢？ 通常所...
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激发员工内驱力的9个要素
丹尼尔.平克在他的《驱动力》中把自我激励归纳为三个方向： 第一，自主，也可以称为自我掌控； 第二，精通，把正在做的事做得越来越好； 第三，意义，...
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有效表扬员工，要做好这三点
在多年的企业咨询过程中，看到表扬员工的场景，通常是这样的： ”这段时间**表现不错！工作特别积极，业绩也完成得很好。大家要多向**学习！” 如果...
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管理者角色认知
每次在企业里讲“新晋管理领导力”系列课时，课间常会听到学员们吐槽： “说是提升到管理岗位了，但感觉自己就是‘超级大员工’。还不如之前，管好自己的...
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“早冥读写跑”人生五件套践行心得今天第二天践行“早冥读写跑”人生五件套。感觉非常不错。有一种人生由自己掌控的感觉。不再过得浑浑噩噩。 要说的话，自律和自驱力在周围人当中一直算是...
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基层员工需要学习管理技能吗？
说到管理，很多基层员工会觉得与己无关。认为那是组织当中的管理者们需要学习的。其实不然。从之前的VUCA时代到现在的BANI时代，职场中的每一个人...