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    可利用的能量形式-贺银成考研西医

    可利用的能量形式 包括ATP(腺苷三磷酸)和CP(磷酸肌酸)。ATP机体利用的能量来源于食物中糖、脂肪和蛋白质分子结构中蕴藏的化学能,当这些营养...

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    消化和吸收-贺银成重大改版

    ①消化道平滑肌的一般生理特性和电生理特性,消化道的神经支配和胃肠激素。②唾液的成分、作用和分泌调节,蠕动和食管下括约肌的概念。③胃液的性质、成分...

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    机体的内环境和稳态-贺银成考研西医

    1.体液及其组成 (1)体液人体内的液体总称为体液,约占体重的60%。体液可分为细胞内液和细胞外液两部分。(2)细胞内液约2/3的体液分布在细胞...

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    胖东来:制度的智慧-刘杨何以胖东来

    建立一套真正有效的企业制度并非易事,不能简单地照搬他人或仅靠拟定条款。制度的本质是企业为员工赋能的“商品”,通过制度,员工能够获得成长与提升。 ...

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    何以胖东来简直就是创业必看书

    胖东来的成功源于其“顾客至上”的理念。走进胖东来的商场,顾客会感受到一种与众不同的氛围。这里的员工总是面带微笑,主动上前询问需求,耐心解答每一个...

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    从人治到法治的转变-刘杨何以胖东来

    在企业管理中,人治与法治是两种截然不同的风格。人治型企业主要依赖老板或领导的个人决策,这种方式往往带有较大的不确定性。领导的情绪、偏好甚至一时的...

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    胖东来制度:要点总结-刘杨何以胖东来

    胖东来的制度设计巧妙地融合了规范性与指引性原则。在工作层面,它通过明确的规则引导员工提升工作能力;在生活中,它又延伸至员工的情感、家庭、理财和健...

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    人才本质,回归初心-刘杨何以胖东来

    胖东来在选人、用人、育人、留人方面有许多值得借鉴之处,其核心在于回归人才的本质。首先,胖东来对“人才”的定义并非局限于高学历或丰富经历,而是注重...

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    留人有道,独特策略-刘杨何以胖东来

    企业都希望留住人才,但很多企业却面临人才流失的困境。于东来在辅导同行企业时发现,许多企业的年流失率高达100%左右,这显然是不健康的。企业如果长...