人力资源数据分析是为企业运营管理，特别是人力资源管理相关政策提供预测性分析的工作。这一工作目标决定了人力资源数据分析师既与数据分析师在工作环节上...

大数据时代的人力资源数据分析作为一个不同于以往侧重描述性分析的新事物，应该说它还缺少相应的方法论和评价机制。到底人力资源数据分析应该做些什么，怎...

今年初，新冠疫情给企业的人力资源部门带来了一系列未曾遇见的挑战。正当HR们焦头烂额之际，一条“裁撤人力资源部”的新闻在HR圈里迅速流传开来，一时...

作者：Donald & Gerald 2014年4月出版第1次读完时间：2020年4月7日 这是一本很薄的书，连同各种图片在内总共160页，但...

作者：大岛祥誉 2018年3月出版第1次读完时间：2020年3月26日 《学会提问：麦肯锡工作法》结构 个人认为，本书虽然在作者的《麦肯锡工作法...

作者：大岛祥誉 2019年6月出版第1次读完时间：2020年3月8日 《麦肯锡工作法》结构 主要观点 1、 创新源于对特定信息的重新排列组合（...

0-6知识地图 范例总结项目 爬取知乎大v的文章“标题”、“摘要”、“链接” 目标 获取文章“标题”、“摘要”、“链接”，并存储到本地文件。 分...