思考是人的隐性行为过程，也是人的言行等显性行为的前提之一，思考的方式与结果决定了人的言行的行为过程与方式，同时也是决定人的言行等显性行为结...

人与人不乏分歧，也由此产生行为上的对立，行为就表现为竞争与争斗两种完全不同的方式，同时也会产生两种完全不同的结果。 竞争即是以公平的...

员工与雇主是一种特定的社会关系，在一定社会范围内的许多人眼里视作一种剥削与被剥削关系，也就是雇主是剥削者，员工是被剥削者，这样的认知也就导...

人生有生存、生活、生命三种不同的状态，也有与这三种状态对应的三个认知层次，其中，有没有信仰是判定人生是否能达到生命状态与是否具有高层次认知...

对事不对人是日常行为中人们普遍认可的行为准则，事实上也是管理的基本原则之一，根本目的在于满足自身需求、实现自身利益。 对事不对人即是...

对与错是价值观中最基本的要素，决定着人持续行为的方向和社会的结构与形态，社会所有人因此受到影响。 价值观是人对于某种行为（事情）结果...

合同关系中存在对应的不同主体，最基本的是需求方和供给方，由于现代社会处于普遍的供过于求状况，所以建构合同关系过程中需求方具有较为明显的优势...

认知是人的行为基础，认知就是人关于人事物的见识、学识，以认知为基础，以价值观为导向，人确定行为目标，形成人的行为，最终产生行为结果，人的行...

年终岁尾考评盛行，学校里有考试，企业、非盈利组织等都在考核，对于一件有目的目标的事情来说，考评意味着事情的结束，可谓有始有终，而且，从事情...