人很有意思，他们不愿意放弃现在的利益，即便是知道现在的利益会伤害到将来的利益，也不愿意放弃， 比如，人们都知道早起早睡，锻炼身体好，但是，依然做...

商业的本质就是交易，而别人愿意付钱给你，明显是你创造了他想要的价值。 如果你没有创造他想要的价值，他是不可能对你有任何忠诚度、任何感情的。 有的...

一晃快23点了，又是晚睡的一天，和大家聊聊思考吧。 一个老板如果经常偷懒，就会养成回避思考的思维模式，如此他们根本就想不出该干什么，所以只求客户...

入简书几天来 经常看到简友疑惑: 为什么好文章没有流量？ 而一些所谓的“垃圾文章”却得高分？ 最牛B的网文 其文采并不行 但是阅读量却高的清奇 ...

做领导的，如何才能让员工心服口服？ 答案就是讲规则，企业必须建立一套非常清晰、透明，对每一个人都公平的规则。 比如我们公司，销售分等级，每个月你...

废话不多说 1、您抓不住重点。 如何抓住重点？很简单，您想想，只做一件事情，能让您的业绩提升吗？找到了，就放弃其他非重点。 2、人生最可悲的是一...

员工进人到企业里，都带着各自的原型，与企业的思想，制度等步调是不统一的，这样的员工用起来就非常不顺手。 假如我们把员工看成一台电脑，统一步调就相...

第一点，不要给团队成员高底薪。 给了高底薪，大家就靠底薪吃饭了，很容易导致大家没有奋斗精神，其实那些大企业的老总，一般都是跟业绩挂靠，做得好了有...

怎么让员工与你“生死与共”，把公司当成家？一共有五点: 第一点，让员工与你荣辱与共。 如何能做到呢？把它变成一根绳上的蚂蚱，就是你背叛我没有好下...