部门壁垒是一个特别常见的现象，尤其是我所在的行业。我们常常在职场上听到这样的描述某某是谁的人，或者某某又是谁的对头。作为一个管理者，我是非常不愿...

不得不说这本书对我最大的帮助是改变了我对会议的看法。我原本是非常讨厌开会的，因为没有经历过多少给我感觉有价值的会议，也看不到会议在管理中的价值。...

这是我阅读到兰西奥尼系列的第一本书，从此一发不可收拾。 本书的最大特点就是采用场景化的故事深刻的阐明了管理的道理。故事的编排与现实非常的接近，人...

本书可以作为作者的另外一本书《优势》的先导书。书中所强调的打造健康组织的四大原则在《优势》中将会得到更加详细的阐述。 本书的第一部分的商业故事，...

本书用奇幻小说的方式，讲CEO所面临的五大诱惑娓娓道来。他们分别是： 诱惑一：选择职业地位而非业绩； 诱惑二：选择声誉而非责任； 诱惑三：选择确...

感觉这一周过得很漫长，因为学完DISC后发生了很多事情。下面记一下流水账。 星期一，学习林健师兄的4D系统。4D系统就记住了四个字母：AMBR。...

今天在翻DISC的红宝书的时候，看到了书本178页的四句心得。 “无优无劣是特点 有优有劣因环境 分辨优劣靠敏感 扬长避短是能力” 下面就来分享...