OKR目标管理工具：如何让一把手的战略思考，转化为组织上上下下的具体行动。 理论基础：目标管理。把各层级管理者和员工的努力引向共同的目标，实现管...

真的是非常实用，易操作的干活知识，细节分解到位，恰恰是自己缺失的，而且最主要边讲边互动，容易吸收，又有兴趣参与，感谢叶子大美女的分享， 1.找一...

第一句:怕什么，就做什么。 第二句:事情能做成，要么是因为有利益，要么是因为被强迫。所谓无为而成，无心而成，都是瞎扯。 曾国藩教子，净说大实话。...

圣人并非是天生优秀。从禽兽到圣贤，就差一个深刻自我反省和长期的自我管理。 就如我们公司原则：只问耕耘，不问收获 也就是说人生不要只想着收获而忘记...

有喜欢你的人，就有厌恶你的人。患得患失，反而会束手束脚，处处受限。不如大方一点，兼听则明。 或凡是喜欢被赞誉、厌恶被批评的心理，都是粗陋鄙夫患得...

咱中国有句古话说得好上梁不正下梁歪。 就如咱团队管理一样。管理者，决定了下面的人的状态。员工的状态虽然由他的心情决定，影响员工心情的因素是什么呢...

特别认同曾国藩说的:终极领导力还是个人的能力、个人的领导力。 俗话说得好:靠人.人会跑,靠山.山会倒,万事不如靠自己 ,管理自己，是成事的最先决...

每日临睡之时，做个每日小结，就知道实际做的事情并不多。 特别我们做二期忙忙碌碌，看似操劳一日，实际上做的事情能有几件?每日要复盘，把事情精简化，...