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公不公平？这是很多人经常都会问的一句话，这背后反应了什么心理？很简单，人不患贫而患不均。 可是简单的背后，值得每个逆袭者更深刻的思考，正是因为不患贫，导致了贫。 患贫的人，关...

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今年开始，有种更强烈的变化在我身上发生，就是开始有了很强的离别感。 这么多年一直在路上，习惯了班车，高铁，飞机之间各种行程切换，在不同的城市之间穿梭，驻停的时间不长也不短，常...

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从事教育行业这些年，让我结识了不少朋友，经历过一个现象，很多做企业的朋友都托我把他们的孩子放到这个行业去历练。 我问为什么？他们大多说，锻炼锻炼，将来做什么都好。 那时候小，...

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小魔头每天都在蹭蹭的长，除了个子之外，还有她的觉知。 比如说，高冷了一天的小魔头，和爸爸视频的时候，会笑的好开心。 本来乖乖的小魔头，爸爸哄她睡时和别的小姐姐讲电话会发脾气。...

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为什么测试这件事，我更愿意把它称之为试错，因为对于测试，其实刚开始的时候很多人心理上容易有一个误区，就是希望一试就成，试试行就继续，不行就放弃。 而对于新生事物或全新的领域来...

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想想事一堆，坐下玩一会，生活中我们可能经常这样。这么做的结果就是：越积越多，越玩越久。 久到它可能变成一种心理疾病。 改变的方式很简单，一鼓作气，能做几件是几件，把清单变成日...

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做事凭感觉，靠谱不？有的人靠谱，有的人很不靠谱，这话沒毛病，就是等于没说。 做事凭感觉的人什么时候靠谱？一句话：做事凭感觉＝量大出奇迹！ 是不是足够熟练？无他唯手熟耳，卖油翁...

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量大出奇迹，最大的奇迹是定力，波澜不惊的状态。 对于做事情来说，遇到问题是常态。 能成事的人关注的是目标，把目标分解成里程碑，一个一个攻克。 难成事的人关注的是困难，稍有不顺...

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人和人之间的距离是怎么产生的？其中一种成因是能不能脚踏实地的搬砖，脚下的砖垫多了，人站的高度自然是不一样的。 经历过心浮气躁的时候，大多是这样的： 不能突破内心的安全感，需要...

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我们经常听到的一个词汇：降维打击，讲的是势能强大，显效快速，超常规反常态的解决方案。 怎样才能产生这样的解决方案？ 1查思维体系：先决条件，在一件事情中有多大范围的认知，决定...

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把一件事情做成，撞大运的成份排除在外，什么最重要？认知。 培育团队，就是培养团队的习惯，教育团队的认知，可以看到多久的过去，就能看到多远的未来。 一个缕战缕败的团队变成一个战...

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扎项目，第一天成效显著。今天早起的感受比较独特，因为昨晚睡的公司。 在工作环境中起来，思考的状态是不一样的，想到的东西是琐碎而具体的待处理事项，整个人自然处在能做一点是一点的...

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看职业联赛的人，大多听过一句话，夺冠看超巨。 平时的努力固然重要，但这只是一支球队的地板，超巨，却是球队的天花板。 超巨的作用是什么？ 是日常的榜样，超巨往往都是偏执狂，让团...

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一直在思考这个问题：强者文化的本质是什么？ 是树立榜样和标杆吗？最近行动中的感悟是：模拟一个完全遵守丛林法则的环境。 有句话说道法自然，强者恒强，在大自然中，强者从来都不是打...

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昨晚经营会，谈到计划的周期与成本预算。 在探索的路上，怎样制定出兼顾理想与现实的计划，即能大胆探索，又能覆盖尝试的风险。 经营犹如针挑土，能推动团队努力向前的钱，一分钱不省，...

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很多年以前，我的导师对我说这句话，当时不完全理解，但却是时时谨记的。 做项目操盘的人起心动念很重要，一定要正，正人用邪法，邪法亦正。 尤其是，当团队裂变的速度可能超出常规想象...

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早起听到朋友的一些事情，内心的感受不太好。事情就不多说了，记录一下此刻所想： 也许我们对于很多事情都没有选择： 没有办法选择出身，没有办法选择可能碰到糟心的生活，没有办法选择...