时至今日，还依然会想起多年前的国企老领导，每次部门会议上，他总是苦口婆心地劝诫我们：在哪里工作都是一样的，每家公司都有每家公司不好的地方。你们不要老因为一点点工作上的不愉快，...
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如果不努力，哪里都不会好过 -
每个人的命运都值得同情
有一段时间，觉得所有文字都是在伤春怀古。 文字始终只能作为一个出口，却代替不了生活。有些伤痛，纸上道来终觉浅，有些欢愉，短暂且不必诏告天下。 但有些情绪，凝结在许多不自知的时...
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刺客聂隐娘：开始感受这个世界的孤独
这是一部没有耐心就很难看下去的电影。 去看之前，影评是8.2分，再加上候导的电影能在大陆上映，已属不易，更何况这部电影花了十年。叹一句，人生有几多十年，能令到如此初心不改。 ...
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《产品设计师技能书》笔记和感想这是本不错的书，虽然内容在知乎、知乎日报、知乎周刊上看过大部分，但还是在多看买了电子版合集——因为在线下交流会听过作者两次现场，印象非常好。 下面是笔记和感想，部分笔记内容为...
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@花西兰 “如果你做的事情毫不费力，就是在浪费时间。”其实有时候就是不辛苦，没挑战，才会让自己觉得没有成长。我想了想，其实传统行业也有很多挑战性的事情可以做，比如说新业务。如果老板愿意让85后来扛压力，给试错机会，也是大有可为的。有这样做的老板，也有不这样做的老板，看个人运气。
离职只需要一个理由：「可预见的低成长」
今天到3Wcoffee参加活动，两个小姑娘看我身上贴着活动纸贴在门口站着玩手机，过来问我能不能把邀请短信截个图发给她们，因为没有邀请短信没法进入。 我用AirDrop发给她们...
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@差不多差不多就差不多了 感谢提醒。
离职只需要一个理由：「可预见的低成长」
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@海绵猩猩 祝好运。
离职只需要一个理由：「可预见的低成长」
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离职只需要一个理由：「可预见的低成长」
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离职只需要一个理由：「可预见的低成长」
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你所不曾重视的服务号，能用来做什么？
7月1日，iHealth、华为荣耀、乐心、咕咚四家厂商开始在京东等平台正式销售自己的微信版手环。以“连接一切”为目标的微信，这次把手伸向了可穿戴市场。 所谓微信版手环，并不是...
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从玛丽•米格报告看广电新媒体发展方向
5月29日，凯鹏华盈（KPCB）合伙人、有“互联网女皇”之称的玛丽·米格发布了年度《互联网趋势报告》。在这份长达164页PPT的报告里，有36页与智能电视和视频相关，而往期报...
