现代企业员工福利的主要内容,一般包括奖金,红利,法定或商业性保险,医疗补助,节日奖金,服务费,喜庆.婚宴差旅费,劳工保险,灾害补偿费,其他经企业主管子弟或批准的福利项目等等。...
现代企业员工福利的主要内容,一般包括奖金,红利,法定或商业性保险,医疗补助,节日奖金,服务费,喜庆.婚宴差旅费,劳工保险,灾害补偿费,其他经企业主管子弟或批准的福利项目等等。...
我所就职的公司主营呼叫中心业务,面临的是人员流动性大,事务繁杂,考核种类繁多的特性,7月中旬公司跨省调来一批员工,支援话务工作。 当然,员工来支援的时候会提前给员工...
杰克韦尔奇曾经说过:衡量一家公司稳健性有三个指标,分别是现金流、客户忠诚度、员工敬业度。前两个指标直接与公司效益正相关,而员工敬业度是和我们HR息息相关的内部指标。宝洁公司更...
进入知识经济时代,知识成为最稀缺的资源,拥有知识的人才也就理所当然地成为企业之间争夺的焦点。越来越多的企业开始意识到高忠诚度员工的价值,并不断加强对员工忠诚度的管理。 对员工...
如何才能留住员工,不要让员工频繁的跳槽! 管理者们想留住自己的员工,不是单单的靠提高工资就可以做到的。 您可以先看看马斯洛的需求层次理论,这个是对人的需求的很系统和细致的分析...
这是在听完解浩然老师讲授《企业文化》后的一点想法。 大企业也好,小企业也好,都十分在意员工的满意度。员工对公司的满意度,可以直观的反映到其产生的价值上,对企业的长远发展也是至...
应上级领导们的指示,要求在本年六月在企业内部开展全员满意度调查,了解员工的真实想法,优化公司办公环境,提高员工工作效率,为改善管理环境提供参考依据。 经由本部门(人力资源部)...
今天看到朋友圈有关雇主品牌的公司内训,受了启发,谈点感受。 为什么企业要关注雇主品牌?一个好的雇主品牌又有什么样的价值呢? 雇主品牌说到底就是雇主的口碑,雇主品牌管理就是如何...
【摘要】员工满意度调查是员工对工作本身、工作环境、组织群体的一种态度表现。而进行员工满意度的管理又是科学管理的一重要构成。当然,进行科学管理要注意的就是不要“空穴来风”,也就...
毕业答辩准备工作 一、首先是开场白: 各位老师,上午好!我叫……,是……级……班的学生,我的论文题目是……。论文是在……导师的悉心指点下完成的,在这里我向我的导师表示深深的谢...
如何学习管理别人 “管理不过就是激励别人。” 李•艾柯卡 恭喜你!你最终得到了想要的提拔,现在你是一名管理者了——这可能是你职业生涯的第一次。所以,该怎么办呢?如果这是你第一...
玛尔思商学院通过服务不同的企业,接触不同的客户群体,发现很多企业针对的员工培训和对未来工作发展存在着的共性问题,那就是管理层更加重视核心部门员工对岗位职责技能的掌握,而缺少对...
企业员工协助方案(Employee Assistance Program,以下简称EAP) 服务的内容包括了:工作、生活及心理健康等方面,例如:工作调适、职涯发展、人际关系、...
企业的员工在企业发展的过程中承担了巨大的心理压力,会导致企业发展中出现各种问题。单纯用物质来激励员工,无法衍生出更高的、更有利于企业发展的需求状态。正确地认识企业利益和个人利...